Trabalhista

Para empresas e pessoas que precisam se defender ou fazer valer seus direitos em uma relação de trabalho.

O que resolvemos

Defesa do empregador

Contestação de reclamações trabalhistas movidas contra a empresa.

Verbas rescisórias

Discussão sobre valores devidos no fim do contrato.

Horas extras e adicionais

Jornada, insalubridade, periculosidade e adicional noturno.

Reconhecimento de vínculo

Vínculo de emprego negado, pejotização e terceirização.

Justa causa

Validade ou nulidade da dispensa por justa causa.

Estabilidade no emprego

Casos de gestante, acidente e outras estabilidades.

Recursos trabalhistas

Atuação nas instâncias superiores da Justiça do Trabalho.

A causa trabalhista se ganha ou se perde nos documentos da relação de trabalho.

O primeiro passo é entender de que lado está o cliente, empregador ou empregado, porque isso define toda a estratégia, e então reunir e ler com cuidado os registros do contrato, do ponto e da rescisão. A partir daí, checamos prazos, montamos a defesa ou o pedido e, quando é o caso, levamos a discussão às instâncias de recurso. Um dos sócios conduz o caso do início ao fim.

Antes da primeira conversa

Se você já tiver estes documentos em mãos, adiantamos muito o seu caso. Se faltar algo, a gente organiza com você.

A carteira de trabalho e o contrato de trabalho.

Holerites (contracheques) e o termo de rescisão.

Cartões ou registros de ponto do período.

Exames ocupacionais e laudos, quando houver discussão sobre saúde ou insalubridade.

Acordos, PDV ou termos de quitação já assinados.

Publicações

Análises e orientações em Trabalhista, escritas pelo escritório.

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